Microsoft mu yoksa Facebook mu.. Hangi Büyük Şirket İlk Önce Batacak ?

2019-03-15 | Finans | Girişim | Teknoloji

S&P 500 listesinde bulunan şirketlerin yarısı önümüzdeki 10 yıl içinde tamamen yok olacak. Biraz iddialı bir laf gibi geliyor değil mi?

Hani şu elimizden düşmeyen facebook, instagram, whatsapp falan da dahil.

Bunun bir çok sebebi var. Örgütsel atalet, Yıkıcı teknolojiler, pazardan gelen taleplerin değişimi bunları zorlarken tüm bu tehlikelerden kaçınmak için yapmanız gerekenler neler olabilir.

Eskiden şirketlerin ilk 1 milyar dolar değerine ulaşmaları 10-15 yıl kadar alırken şimdilerde bu süre 1 yıldan daha kısa zamanlara kadar indi. Bununla beraber büyük, başarılı şirketlerin ömrü hiç bu kadar kısa olmamıştı. İşte size birkaç bilgi;

1965’de, S&P 500’deki şirketlerin ortalama yaşam süresi 33 yıldı.
1990 yılında bu süre 20 yıla kadar indi.
2026 yılına kadar da 14 yıla kadar küçüleceği tahmin ediliyor.

S&P 500'ün yaklaşık yüzde 50'si, bu tahmine göre önümüzdeki 10 yıl içinde tamamen kaybolacaktır.

Geçtiğimiz 10 yılda, birçok ünlü şirket S&P listesinden fırlatıldı: National Semiconductor, Sprint, US Steel, Dell ve New York Times. Listedeki yeni şirketler arasında Facebook, PayPal, Level 3 Communications, Under Armour, Seagate Technology ve Netflix yer alıyor.

Son 50 yıl boyunca S&P 500'e gelen tüm gelişmeleri takip eden araştırmalar, listedeki şirketlerin harcadığı sürenin genel olarak şunlara bağlı olduğunu belirtiyor.

Ekonominin genel durumunu
biyoteknolojik gelişmeler
sosyal medya
bulut bilişim
örgütsel atalet

Tüm veriler listedeki ortalama bulunma süresinin aşağı doğru eğimli olduğunu gösteriyor.

Girişimcilik dünyası da S&P 500 türbülansında bir faktördür. Milyarlarca dolar değerinde girişimlerin muhtemelen önümüzdeki halka arzlar ve dolayısıyla S&P 500 uygunluğu için aday olduğu belirtiliyor.

Uber, Airbnb, Dropbox, Spotify ve Snapchat gibi tek boynuzlu atlar bu listenin zorlayıcıları oluyor. Halka açıldıktan sonra, S&P 500'ün eski yerleşiklerini temizleyen bir sonraki şirketler dalgası haline geliyorlar.

Sonra Tesla Motors gibi şirketler de var.

Tekrar 20-30 yıl yaşayan şirketler olmayacak mı diye sorabilirsiniz. Bilmiyorum hiç kedi ya da köpek baktınız mı ama kedi köpeklerin de bir ömrü vardır. Çok iyi bakarsanız 20 yıl yaşayan köpek olacaktır ama sizinle çocukluğunuzdan yaşlılığınıza kadar beraber yaşayacak bir köpek hayal etmeyin.

Doğal yaşamda olduğu gibi, işletmelerin başarısız olmasının sebepleri de karmaşıktır. Genç şirketler genellikle büyüme aşamasında kalırlar. Yeterli müşteri çekemez, yeterli satış yapamaz ya da daha büyük bir rekabet yüzünden kaybederler, tıpkı genç bir yırtıcı hayvanın avlanmaya gittiğinde avlandığı gibi. Sıfırdan karlı, uygulanabilir bir şirket yaratmak, zamanlama, beceri ve şansın mükemmel bir kombinasyonunu gerektirir.

Büyük ve Başarılı bir şirket Olmak

Büyük ve başarılı olduktan sonra bile şirketler hayatta kalmak için savaşmalıdırlar. Schumpeter’in “Yıkıcı yaratıcılık” terimi, büyük ekonomik piyasaları evrimsel döngülerle karşılaştırmasından kaynaklandı. Büyük işletmelerde de benzer bir analoji var. Daha büyük şirketler genellikle kendi başarılarında takılıp kalırlar ve daha yaratıcı rakipleri tarafından imha edilirler.

Sade gerçekler, elbette, ama bir reçete var. Doğaya baktığınızda, en basit canlıların en iyisini yapma eğiliminde olduğu ortaya çıkıyor. En küçük böcekler çoğu zaman en büyük kereste hayvanlarını geride bırakır. Karıncalar, arılar ve hamamböcekleri dinozorları ve muhtemelen ırkımızı geride bırakacak. Tek hücreli organizmalar yaşamın başlangıcından beri buralarda olmuştur ve muhtemelen sonuna kadar burada olacaktır. En ölümcül yaratık sivrisinektir, aslan değil. Daha büyük olmak, uzun vadede nadiren işe yarar.

İş dünyasında eksik olan - herkesin de kaçırdığı - ilerlemenin ölçü biriminin büyüklük değil, zaman olduğudur. İşletme sahiplerinin büyüklükten çok hayatta kalma hakkında düşünmeye başlaması gerekir. Daha büyük olmak daha iyi değildir. Ve büyümek için büyümek tamamen tehlikelidir.

Şirketinizin ömrünü uzatmanın üç hızlı ipucu:

Şirketinize yeni bir hayat getirebilecek ya da bir rakip tarafından uygulanırsa şirketinize ölümcül şekilde yaralanabilecek yeni fikirleri sürekli olarak araştırın ve test edin.
Benzer şekilde, en yakın rakiplerinizin neler yaptığını göz önünde bulundurmayın, aynı zamanda acil durum pazarınızın veya coğrafyanızın dışındaki küçük girişimlerin ne olduğunu da öğrenin. Olağandışı bir şey yapıyorlar mı? Şu an için mantıklı olmayan bir şey yapıyorlar mı? Eğer evet ise nedenini araştırın.
En küçük müşterilerinizin ve çalışanlarınızın neler yaptığını yakından takip edin. Yapmadığınız bir şeyleri ne yapıyorlar? Bu tür bir davranış değişimin erken bir uyarı sinyali olabilir mi?

Bir birleşme veya satın alma mutlaka bir ticari başarısızlık değildir, ancak yine de bir zayıflık veya uzun süreli hastalık belirtisi olabilir.

Şirketler genelde yaşam sürelerini uzatmak için şirketler satın alır veya birleşirler.

Eğer bir şirket yeni girişimler yapmaktansa bu tür bir yola girdilerse büyük olasılıkla yok olacaklarını farkedip önlem almaya çalışıyordur. Son zamanlarda büyük yatırımlarla şirket alan veya birleşen şirketlere bakalım. Facebook, Microsoft, Oracle gibi bilişim dünyasından BMW, Mercedes gibi otomotiv devlerine kadar ne kadar çoklar değil mi.

Yazık.. Elektrikli otonom arabaların gelişini göremeyen kocaman şirketler.

İnsanın aklına Kodak geliyor. Dijital fotoğraf makinesini icat edip sonrasında kendilerine tehdit olarak gördükleri için üretimini yapmadıkları. Birkaç yıl içinde de tarihin tozlu anılarında kaybolup gittiler.