Nisan 13 : Kadın Ücret Eşitliği Günü
Ücret Eşitliği Günü, her sene Nisan ayının ilk Salı günü kutlanıyor. 1996 yılından beri kutlanmaktadır. Kadın-erkek ücretleri arasındaki boşluğu kapatmak amacıyla başlatılmıştır.
Aynı şekilde her sene 26 Ağustos tarihinde de Kadın Eşitliği Günü adı altında her sene bugün kutlanmaktadır.
Türkiye, cinsiyet eşitsizliği uçurumunda 140 ülke arasında 2016 yılında 130'uncu sıradayken, 2017 yılında 131'inci sıraya geriledi. Gerilemeden bağımsız olarak cinsiyet eşitsizliğinde bu kadar gerilerde olmamız gerçekten bir an önce harekete geömemizi gerektiyoruz.
Ücret Eşitliği Günü, farklı ülkelerdeki farklı tarihlerde kutlanabilmektedir. Cinsiyete dayalı ücret eşitsizliği konusundaki farkındalığın yaygınlaştırılması için çalışıyor. Günün asıl amacı cinsiyete bakılmaksızın eşit işe eşit ücret verilmesinin sağlanmasıdır.
Araştırmalar, kadınların erkeklerle karşılaştırıldığında yönetim rollerinde daha küçük seviyelerde kalma ihtimalinin daha yüksek olduğunu gösteriyor. Aynı zamanda çoğunun vasıfsız işlerde veya alt kademe pozisyonlarında çalıştığını göstermektedir. Kadınların kazandıkları ücretin erkeklerinki ile aynı olması için yılda iki ay daha fazla çalışması gerektiği biliniyor.
Kadın ve erkek arasındaki cinsiyete bağlı eşitsizliği birçok alanda görebilmekteyiz. Toplumun her yerinde erkek egemenliğinin izlerini görmekteyiz. Bu komple bir mücadeledir ve her alanda farkettiğimiz yerlerde tepki göstermeliyiz. İş yerlerinde de kadınların arka planda kalmasını farkettiğimizde bir an önce müdahale etmeliyiz.
Dünya Ekonomik Forumu'nun (World Economic Forum/WEF) 2017 yılında dünya genelinde bir araştırmaya yaptı. Buna göre, kadınların erkeklerle aynı maaşı almaları için bu gelişme hızıyla beklersek ancak 217 yıl sonra iş yerinde eşit bir şekilde temsil edilmeleri sağlanacak. Gerçekten bu durum korkunç ve bir an önce bu iyileşmeleri hızlandırmamız ve eşitliği sağlamamız gerekmektedir.
Bu ayrımcılık aynı zamanda zenci, latin, arap ya da kürt kökenli kadınlar için daha da kötü. Ücret Eşitliği Günü, adil bir ödeme için savaşmak için bir gün.
Ülkelerin gelişkin veya az gelişmiş olmasının da bu konuda çok fazla bir etken olmadığı görülüyor. 2018 yılı başlarında yapılan bir araştırmada İngiltere' de erkekler kadınlara göre %18.1 daha fazla ücret alıyor. Hatta BBC firmasının spikerleri arasında da %9.3'lük bir fark var. Bu kadar büyük kurumlarda bile bu konu değişmiyor. Rapordaki enteresan bir başka saptama da sistemli olarak toplumsal cinsiyet temelli ayrımcılık yapıldığına dair bir bulgu olmaması. Yani insanlar bunu bir şekilde kabullenmiş olarak yapıyor.
Olayın bir diğer boyutu daha vardır. Sadece herkesin eşit iş için eşit ücret almasını sağlasak da cinsiyetçi yaklaşım çözülmüyor. Herkesin eşit iş bulma ve yapma fırsatı bulmalarını da sağlamalıyız.
Nasıl kutlanır
Ücret Eşitliği Günü, toplumsal cinsiyete göre ücret farkına karşıdır. Ücret eşitsizliği hala dünyanın birçok yerinde var, çünkü dünya genelinde birçok işyerinde eşit ücret sağlanamamıştır.
Bu bilinci ve bilgiyi başkalarına yaymaya dikkat etmelisiniz. Cinsiyete dayalı ücret farkı ve sorunlarla ilgili olarak yürürlükteki yasalar hakkında bilgi edinin. Haklarınızı bilmek ve hak ettiğiniz şey için savaşmak için güzel bir gün. Bu gün eşit ücret karşılığında çalışan herhangi bir harekete veya kuruluşa üye olabilirsiniz.
12 Gün Önce Kutlandı. Bu Sene Kaçırdın !
Önümüzdeki Yıllarda Hangi Gün Kutlanacak?
| Yıl .. | Tarih .. | Gün .. |
|---|---|---|
| 2025 | 08 - Nisan | Salı |
| 2026 | 14 - Nisan | Salı |
| 2027 | 13 - Nisan | Salı |
| 2028 | 11 - Nisan | Salı |
| 2029 | 10 - Nisan | Salı |
| 2030 | 09 - Nisan | Salı |
| 2031 | 08 - Nisan | Salı |
| 2032 | 13 - Nisan | Salı |
| 2033 | 12 - Nisan | Salı |
| 2034 | 11 - Nisan | Salı |
Sen Ne Düşünüyorsun ?